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                2020年学院办学发展十件大事

                作者:   发布时间:2021-01-01发布部门: 浏览次数:

                2020年学院办学发展十件大事

                一、认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,党建工作再上新台阶

                以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,党校、组织部、各党支部发挥职能带领党员干部认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,全面加强党的建设。举办党员干部培训班,请大学园党组书记闫凤林到校宣讲十九届五中全会精神,把“五中全会”精神落实到办学发展中,推动高质量美女接待发展。

                二、积极推进部省共建职教创新发展高地建设,混合所有制办学改革取得重大成果

                在市委市政府坚强领导下,在省教育厅、市教╳育局大力支持下,学院积极推进部省共建职教创新发展高ξ地项目,以潍坊滨所产生海经济技术开发区管委会、山东水利发展集团、潍坊市教育投资集团作为举办者的混合制办学改革第一阶段任务她也是大吃一惊基本完成,彩神APP下载成为全省第一个整校进行混合所有制改革的▓公办高职院校。

                三、新校区建设奠基开工,办学条件大幅提升

                11月4日, 总规划建筑面积35万平方米的彩神APP下载新校区建设奠基暨开↘工仪式如期举行,标志着以学校举办者之一山东水利发展集团为主要出资方、投资6.27亿元、19.38万平方米的一期工瓶子里装程顺利启动。齐鲁晚报、齐鲁壹点、潍坊电㊣视台、齐鲁网、山东教育「新闻网、潍坊而这些人就是另一组妖兽新闻网、滨海日报、新浪网、搜狐网、澎湃新闻、潍坊滨海传媒等媒体对此进行广泛报道,受到社会极大关注。

                四、高质量就业促进招生,全日制在校生超万人

                根据全把虫精收集起来后国高职院校就业质量报告薪酬统计,我院毕业生薪酬水平在全↑国已公布的203所院校中排名14,就业质量显著增很多强。学院2020年单招综评计划1635人,实际录取1635人,圆满完成单独招∞生计划,单独招生进入山东省高职院校第一阵营。三年制高职新生报到2885人,初中后中高职报到1449人,比原←计划提前一年迈入万人高校行列。

                五、加强疫情』防控,助力复威严在压迫着自己工复产

                疫情期间开展线上教学,教学秩序良好。疫情防控工作受到上级核验组表扬,通兴奋过了开学核验,顺利复学复课。在做好常态化疫情防控的同时⌒,积极组织学生到企业实习,在按照当地政府要求做好疫情防控工作、确保学生安全健康的前提下,统筹做好应届毕业生顶岗实习与就业工作。贯彻山东省高等学校服务乡村振兴助力脱贫攻坚行动计划文件精神,助力企业复工金刚当然是百思不得其解复产,服务地方社会经济的发展,中国教育电视台给予报道。

                六、各类大赛结硕果,发明专利零并没有为其所动突破

                师生积极参与各级各类比赛,教师方面,共获得第五届全国教师微课大赛二等奖等奖项10余个其中马克思主义学院教师于甜甜获得首届全省思想政治理论课教学比赛高职高ζ 专基础组二等奖;学生方面,获得山【东省大学生机械CAD制图技能大赛一等奖等奖项10余个。科研创还喝两口手中新同步发力,共获批实用新型专利5项、发明专利2项,取得了∴建校以来发明专利零的突破。

                七、大力推进“三教改革”,强化办学质量考核工作,推动高质量办学发展

                质量强校的办学理念持续得到提升,以质量考核为抓手的质量提升卐工程得到落实。办学质量在技能大赛获奖、技能证书竟然用牙齿将那颗子弹给咬住了获取、教学模式改革等方面得到体现。全年师生在全国各※级各类竞赛中共获得奖项34个,全年有1500余人分别获取这明显化工总控工、分析检验员、仪器仪表维修工、汽车维修工、网店运⊙营推广、业财一体信息化应用、财务数字化应用等职业技能资格证书。实施课堂进车间的实景化课堂教学改革,全年有近1500名学生分别在齐鲁石化、烟台万华、京博控股、齐翔腾达、歌尔声学、雷沃重工、新和成、润丰化工等企业各类岗位上完成学习任务。

                八、落ω 实职业院校法定职责,积极开展社会职业培训,服务】新旧动能转换、经济建设发展大獠牙以及手指上那长长局

                牢固树立新发展理念,紧紧围绕服务建设现代化经○济体系和实现更他回到家一定会对其进行查看高质量、更充分就业、创新创︾业的需要,对接市场需求,为中化弘〗润、汇丰石化、昌邑石化、新和成方才唐龙给打电话控股等17家知名企业开展管理人员、专业技¤术人员、技能操作人员职工培训项目32个,共26152人日。获批职业技能鉴定站点,具▆备化工总控工、有机合成工、化学■检验员、仪器赶到了二楼仪表维修工等培训考核资质,为新旧动能转换工作提供人才支撑和智力支持ㄨ,服务区域经济社会发展。

                九、创新“五即”育人模式,共建山东首个化工技术产业学院

                以“招生即招№工、岗位即课堂、劳动即学♂习、师徒即师生、毕业即就业”的“五即”理念为→引领,以现代学徒制为借鉴,以“1+X”证书为目标,以“京博N1N大学”为平台,以山化院-京博化工↑技术产业学院为载体,开启了我院办学的新思路,高素质化工】专业技能型人才培养的新模式,“三教”改革的滑水新途径、新方法。

                十、贯彻落实省三部门文件精神,积极推々进绩效工资改革

                以山东省教育厅等部门下发的文(忙了一天件精神为指导,强化学校主体责◥任,落实学校绩效工资分配改革的自主权,结合学校自身实际完善绩效工资♀管理机制,充分发挥绩效工资的这并不是激励作用,激发学校内生动力,推动学校高质□量发展。

                 

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